Le télétravail


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    Qu’est-ce que le télétravail ?

    Cette définition recouvre des salariés travaillant à domicile mais également les travailleurs "nomades"
    ou mobiles qui ont plusieurs lieux de travail ou que leur activité éloigne souvent des locaux de
    l'entreprise (commerciaux, techniciens de maintenance, installateurs…) ou encore le travail
    collaboratif à distance (équipe projet géographiquement éloignée).
    L'accord national interprofessionnel pose plusieurs principes :
    - volontariat, protection des données,
    - respect de la vie privée,
    - égalité des conditions d'emploi et des droits en matière de formation,
    - fourniture ou adaptation et entretien d'équipement nécessaire au télétratravail,
    - protection de la santé et de la sécurité du salarié.
    L’Etat des lieux
    Le télétravail peut prendre les formes d’exercice suivantes :
    le télétravail à domicile, quand la personne exerce son activité rémunérée chez elle,
    le télétravail pendulaire ou en alternance, quand la personne travaille pour partie dans les
    locaux de l’entreprise, pour partie chez elle,
    le télétravail nomade, quand la personne travaille en tout lieu de déplacement pour exercer
    son activité professionnelle.
    Ainsi que les formes juridiques associées au :
    - télétravail salarié : toute personne exerçant son emploi dans le cadre d’un contrat de travail
    signé avec un employeur,
    - télétravail indépendant : toute personne exerçant son activité professionnelle en nom propre
    (profession libérale) sous la forme de contrats de services et/ou de mission avec des tiers soit
    en BtoB, soit en BtoC